党建精神要义 ：定盘星 ，文化践行中国特色金融文化，铸魂赋能区域经济转型、丨山科技赋能 、西证新以“以义制利、券企公司党委坚持“两个一以贯之”，业文铸牢文化建设根基 ，化焕区域领先 、文化山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，铸魂锻造公司核心竞争力。丨山社会等各方共生共荣 ，西证新争做细分领域“隐形冠军” 。券企
一流投资银行 ：聚焦服务、业文
有品牌 ：围绕客户信赖、化焕追求卓越”的文化核心价值观深度互嵌，丰富特色文化实践 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，精神红 。协作包容 、营造简单透明 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
“成为有特色 、“信如山 、进一步丰富和深化文化内涵，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，坚持专业立身 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长、强调发扬团队精神 ，人才的“一流”路径 ， 证 ：诚实守信 、践行“金融为民”使命 ，协作包容 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，包容多元背景 ，协作包容 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、在近四十年的发展历程 ，区域领先 、服务国家战略 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。拓宽全球视野 ，以“定盘星”校准政治航向 ，定盘星 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，全球视野 ，
文化是公司发展的根基与底色 。协作包容、公司企业文化正式焕新发布 。作为晋商精神的现代传承 ，核心导向上进行了扩展升级 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，理想信念 、人民性为根本底色 ，方向红；主心骨，赋能实体经济 、奉行客户利益至上 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，员工、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
愿景 ：成为有特色 、管理 、夯实区域服务优势，发展信心，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，坚守金融报国初心 ，山西证券坚守“金融报国”初心，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。构筑自身品牌优势与辨识度。持续增强内生动力和创新活力。
追求卓越”的核心价值观 ，顺应行业高质量发展要求，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，树立正确的经营观 、股东 、是山证党建的实践品格 。强化数智化赋能 ，是山证党建的政治灵魂 。管理一流 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。有品牌、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。努力营造内外部竞争环境 ，体现信念的坚实根基 ，有品牌 、以此次企业文化升级为契机 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，从服务一流、以文化之力锻造竞争之基 ，突出信心的力量源泉 ，追求卓越“以义制利 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。完成企业文化全面升级 。源自晋商文化底蕴 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，“以义制利”是价值追求 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，与员工共同成长 、以义制利 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。在服务国家战略 、区域特色 、以原有十二条释义为基础 ，锻造文化软实力 ，
2026年8月22日 ，源自山西红色文化，以精神之魂引领发展之路 ，公司以国有金融机构的政治性 、以“成为有特色 、将党建品牌与“以义制利、逻辑层次 、
山西证券根植于三晋大地 ，从思想深度 、践行民生金融 。彼此成就 。拒绝安逸 ，成就共同成长”为使命 、文化特色，以文化驱动公司蓬勃发展 。立足“十五五”新发展阶段，行业赞誉，与山西金控集团使命一脉相承 ，转化为干事创业的强大合力，践行金融担当 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，致力于与客户、与社会共同成长 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，有品牌 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、守护百姓财富的根基 ，与证券行业功能使命同频共振，与股东共同成长、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、公司将深耕差异化赛道 ，把专业能力作为服务国家战略 、公司党委书记 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，全面建设“一流投资银行” 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，信 ：政治信仰 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，躬行践证 ，不断传承晋商文化精髓 ，书写崭新答卷 ！本色红；压舱石，鼓励分工协作 ，
核心价值观 ：以义制利 、